Weekliddity

Veille de la semaine du 21 Septembre 2020
Eclairer les décideurs des enjeux sociaux, économiques et
environnementaux en France.

Risques : le secteur du recyclage développe des solutions pour les masques usagé
Ce qu’il faut retenir : Le ministère des Armées a lancé un appel à projets de solutions innovantes pour lutter contre la pollution liée au port de masques et de gants. Un appel répondu par A4 recyclage qui a proposé un prototype appelé Améthyste 300 : une borne de traitement des déchets EPI avec un processus de lampe UV. L’équipement désinfecte et stérilise les masques et gants usagés, potentiellement infectés, et évite le risque de contamination croisée du virus Covid-19 à l’homme.
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Épargne responsable : les réseaux de distribution ne répondent pas aux attentes des Français
Ce qu’il faut retenir : Une enquête réalisée par l'Ifop pour le FIR et Vigeo Eiris, réaffirme l'intérêt des Français sondés en matière d'investissement socialement responsable (ISR) : 62 % des Français déclarent accorder « une place importante » aux impacts environnementaux et sociaux dans leurs décisions de placements auprès des établissements financiers ou d'assurance. Pourtant seulement 5 % ont investi dans un fond ISR et 67 % des personnes interrogées déclarent n'avoir jamais entendu parler de l'ISR avant cette enquête.
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[Etude] Le zéro émission, au coeur des préoccupations des grandes entreprises
Ce qu’il faut retenir : En France, le cap fixé par le gouvernement vers la neutralité carbone à l'horizon 2050, inscrite dans la loi énergie-climat promulguée en novembre 2019, semble avoir influencé les entreprises du CAC 40. Les engagements vers la neutralité ou zéro émission nette passent de 22,5% des entreprises en 2019 à 43% en 2020. Elles ne sont que 28% à se fixer un calendrier avec une date précise pour atteindre cet objectif. L'article donne le classement des entreprises du CAC40.
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Etat des lieux de l’emploi pendant et après le confinement
Ce qu’il faut retenir : Selon les résultats d'une enquête Romane (Suisse) auprès de dirigeants d’entreprises, les organisations estiment que les compétences managériales les plus importantes à l’avenir sont la créativité, le jugement et la prise de décision, la flexibilité mentale, la résolution de problèmes complexes et la gestion du personnel, avec des différences cantonales négligeables.
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